Schiphol presenteert actieplan om beter voorbereid te zijn op drukte komende zomer

Schiphol heeft een plan gepresenteerd waarmee het de problemen van de afgelopen periode het hoofd wil bieden. De airport wil beter voorbereid zijn op de drukte voor de komende zomer en lanceert een plan dat uit vier actielijnen bestaat: werven van medewerkers, aantrekkelijk werken op Schiphol, het optimaliseren van de doorstroming en het creëren van een maakbare operatie.

"Tijdens de meivakantie zijn we al direct van start gegaan met het ontwikkelen van oplossingen voor de drukte op de luchthaven. Dat doen wij samen met alle partijen die Schiphol vormgeven: de luchtvaartmaatschappijen, de reis-

organisaties, de beveiligingsbedrijven, de afhandelaren, de vakbonden en de overige publieke en private partners. Het is niet zo dat reizigers niet meer in de rij zullen staan, maar wel de belofte dat wij er alles aan doen om reizigers een voorspelbare en aangename Schiphol-ervaring te bezorgen." aldus Dick Benschop, President & CEO van Royal Schiphol Group.

Werven personeel Schiphol is reeds gestart met speciale wervingscampagnes voor het aantrekken van meer beveiligingspersoneel. Er lopen diverse campagnes en op 11 juni is er een banenmarkt op Schiphol voor werkzoekenden. In juni start de landelijke wervingscampagne voor extra personeel in de beveiliging, afhandeling en schoonmaak.