Management trainee (traineeship)

Wil jij jouw carrière een vliegende start geven? Dan bieden wij jou de mogelijkheid om door middel van een traineeship werken en leren te combineren in een dynamisch internationaal bedrijf. Onze organisatie werkt samen met veel aansprekende klanten waarvoor we mooie leeroplossingen realiseren. Tijdens het eerste jaar laten we jou kennismaken en meewerken op verschillende afdelingen zodat jij een goed beeld krijgt van wat we allemaal doen. Je start binnen het traineeship als supportmedewerker op de studio waar onze e-learningportals en leermodules worden gebouwd. Vervolgens doorloop je verschillende trajecten waarbij je kennismaakt met alle facetten van ons bedrijf.

Wat ga je doen

In het eerste jaar rond je ieder traject af met een certificaat. Daarna gaan we kijken waar jouw talenten het beste tot zijn recht komen. Je kunt dan in fases doorgroeien tot o.a. e-learning accountmanager (die verantwoordelijk is voor het contact en het bouwen van leeroplossingen voor een bepaalde klantengroep), manager redactie/vormgeving of een actieve rol als salesmanager op de sales- en klantrelatie-afdeling. Kortom, het traineeship geeft jou de mogelijk om verschillende functies van dichtbij te bekijken en zo te ontdekken wat het beste bij jou past.

update 24-uursstaking KLM personeel zaterdag verboden

Travelution Redactie
24 jun
1 minuten om te lezen

Bijgewerkt op: 26 jun

KLM heeft het aangespannen kort geding gewonnen. De rechter heeft de staking verboden. "Door FNV en CNV aangezegde 24-uursstaking van grondpersoneel van KLM verboden. Schiphol heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat de aangekondigde staking juist op dit moment, zo kort naar de NAVO-top, tot onaanvaardbare veiligheidsrisico's zou leiden." Zie hier de uitspraak

Bericht van 24 juni jl.

KLM heeft een cao-voorstel gedaan aan haar medewerkers en vraagt om een pas op de plaats wat betreft het salaris. Door de financiële situatie waarin KLM zich nu bevindt en de hoge mate van onzekerheid in de wereld is op dit moment geen ruimte voor verdere loonstijgingen. De FNV en CNV hebben het cao-overleg vroegtijdig verlaten en roepen op tot 24-uursstaking.

Miriam Kartman, Directeur HR snapt de zorgen

"Ik voel de zorgen en snap de wensen van onze collega’s. Daar moeten we verder over praten en samen tot goede oplossingen komen. Acties dragen niets bij aan een oplossing, maar raken onze collega’s die willen werken, onze reizigers die geen partij zijn in de discussie en ze zijn schadelijk voor ons bedrijf. Helemaal in de moeilijke financiële positie waarin KLM zich bevindt. Ik roep FNV en CNV daarom op om, net als de andere bonden, weer aan tafel te komen en het gesprek voort te zetten."